公司使命与价值

我们的产品赋予水生命，我们提供与水相关的各种实用设施，为人们的幸福生活谋福利。因此，我们的口号是：“WATER E-MOTION”（以水为能，砥砺前行，流水有情）。在住宅、在办公室、在工厂，在一切有水流动、被加热或冷却的地方，都是GIACOMINI产品的用武之地。

愿景和使命

在不久的未来，建筑将不再只是“我们头上的屋顶”，而是对于我们的健康、我们的人际关系和职业、我们的幸福以及我们的星球更加重要的地方。
因此，它们将不再仅仅是“建筑”，而是一个以更智能的方式利用光、温度和水并且更有责任感的环境。
在这样的大背景下，我们的使命是成为相关部件和系统的领先生产商，我们的产品能够使用水为环境降温，能够“就地”处理水供人使用和消防。所有这一切都将以最低的能耗实现。

建筑物在世界的未来将对人类和环境起更重要作用

Marinella

在那不勒斯诸多重要的“公共空间”中，有一个小地方是整座城市乃至周边地区的无价之宝。这就是专卖领带等配件产品的Marinella，该店早在1914年便在那不勒斯开业。这间历史老店在扩张时安装了Giacomini地板辐射系统。这一选择的依据是店铺的高度，但更重要的是为了美观。

夏德伦敦桥

登上欧洲最高的摩天大楼夏德伦敦桥，您就能以前所未有的视野一览整个伦敦。由伦佐·皮亚诺（Renzo Piano）设计的这座大厦堪称小型垂直“城市”，非凡出众的设计灵感打造非同一般的天际轮廓线。这座大厦的69层配备Giacomini辐射空调系统。

Titilaka

Titilaka（缇缇莱卡）酒店坐落于玻利维亚和秘鲁之间、的的喀喀（Titicaca）湖畔的马丘比丘（Machu Picchu）城，沉浸于广袤的亚马逊雨林，颇具古印加文化精神。这座精致典雅、低调奢华的建筑十分注重节能。酒店位于海拔3,900米处，配备Giacomini辐射空调系统。

哈利法塔（阿拉伯联合酋长国)

我们的消防系统成为高度打破世界纪录的哈利法塔的一部分- 这座摩天大楼的高度打破了以前所有的记录。迪拜塔高度超过828米、有160层，是世界上最高的人造建筑。它的层数最多，有着世界上最高的电梯和最高的观景区。哈利法塔所使用的产品的技术性能是极端苛刻项目的一个样板。

我们的战略

我们的战略立足于四项主要原则：

客户。我们以客户为我们一切行动的中心。我们致力于换位思考，了解并更好地满足他们的需求。我们深知，我们必须了解我们的经销商、安装商和设计商的要求，为他们提供最佳、最实用和最先进的解决方案。日复一日，这就是我们的工作。

产品。我们是一家工业公司。我们的工厂是我们的心脏。我们凭借激情、技能和创造力加工原材料，为人类和社会生产有用的产品。我们的产品是我们关注的焦点，并且我们知道：我们的未来取决于我们正确行事的能力和追求创新的意愿。为此，品质和创新是我们每天的目标。

利润。没有利润，就没有企业的存在。但同样，任何企业也需要有归属感。而归属感来自对员工、产品和环境的尊重。这就是为何我们坚持追求可持续的利润：在增长收入和利润的同时，也考虑到公司的环境和社会责任。

人。我们最宝贵的资源是人。激情无法衡量，但是，在认真做事与敷衍了事之间、平庸与卓越之间、杂乱无章与井然有序之间、机械工作与主动突破之间、为工作而工作与不断丰富进步之间，就是激情与否的区分线，差别也由此产生。这就是为何我们的员工是我们最重要的资产。

组织、管理和控制模式以及道德准则

“道德准则”概括了公司所贯彻的意义最重大的核心价值观。“准则”涉及Giacomini所有相关人员的权利、职责和责任：经理、总监、普通职员、顾问、代理人、业务合作伙伴以及与公司合作的所有人员（无论是什么性质的合作）。

这一准则是“组织、管理和控制模式”的一部分，在法令231/2001（关于“法人行政责任”）条款6中予以规定，由理事会于2012年10月16日批准。“模式231”是一套涉及公司内部工作以及公司与外界交流方式的原则、程序和规定，确保有效的机制以防止公司任何相关方从事非法犯罪活动。

公司于2012年3月启动了采用这一模式的项目，原因是：我们希望引进一种能使公司在运营过程中和谐地遵守现有各种法规的模式，实现我们雄心勃勃的各个目标，促进增长，使最重要的决策制定流程更清晰、透明和有序，并最后达成保护公司各种利益、从而保护每个员工的利益这一“大利”的终极目标。

“我们希望始终贯彻本道德准则中的各项原则，将此作为Giacomini所有工作人员的坚定承诺。我们相信，这一重要步骤本身就是我们已经设立的目标之一：实现一种提升，一种我们公司—更广而言，是我们所有人—满怀自信看向未来所必须的提升。”（Elia Filiberti — 首席执行官）

我们希望始终贯彻本道德准则中的各项原则，将此作为Giacomini所有工作人员的坚定承诺。我们相信，这一重要步骤本身就是我们已经设立的目标之一：实现一种提升，一种我们公司—更广而言，是我们所有人—满怀自信看向未来所必须的提升